ロゴ使用ガイドライン（以下「本ガイドライン」といいます）は、株式会社フォーラムエンジニアリング（以下「当社」といいます）が、当社の社名等のロゴ並びに当社が提供する cognavi をはじめとする各種サービス（以下「当社サービス」といいます）の商標、標章及びサービス名等のロゴタイプ（以下、総称して「当社ロゴ」といいます）の使用に関する基本ルールを定めたものです。

当社ロゴには、以下のロゴが含まれます。

【社名】

【コグナビ】

なお、当社ロゴは上記ロゴに限られませんのでご注意ください。

当社ロゴに関する一切の権利（著作権、商標権等を含みます）は、全て当社に帰属します。

当社ロゴを当社の許諾なく使用することはできません。当社ロゴの使用を希望する者は、本ガイドラインに定める目的の範囲内で、本ガイドラインを遵守することを条件に、当社から許諾を得た場合に限り当社ロゴを使用することができます。
当社の許諾を得て当社ロゴを使用する者（以下「使用者」といいます）は、当社ロゴの使用にあたり、本ガイドラインに同意したものと見做します。

使用者は、以下の場合に限り、当社が指定する当社ロゴを使用できます。

• 当社サービスの紹介を目的とする場合
• 当社との提携又はこれに関連する企画等を目的とする場合
• その他当社が認める場合

使用者は、当社ロゴの使用にあたり、以下の行為が禁止されます。

• 別途当社の許諾を得ることなく、前条に定める使用目的以外に当社ロゴを使用すること
• 当社ロゴを変形、加工又は改変すること（アニメーション及び効果（回転、装飾など）の追加並びに間隔、書体及び配色の変更も含みます）
• 当社ロゴを他社の商品名、サービス名、商標、ロゴ、企業名等の一部として使用すること
• 当社の許諾を得ることなく、当社と何らかの雇用関係、提携関係等があると示唆する又は類推させるような方法で当社ロゴを使用すること
• 当社の許諾を得ることなく、当社による承認後援推奨等を示唆する又は類推させるような方法で当社ロゴを使用すること
• 当社又は当社サービスの誹謗中傷又はその評判を貶めるような方法で当社ロゴを使用すること
• 著作権その他の法令等に違反する態様で当社ロゴを使用すること
• 反社会的勢力に関連する内容又はわいせつ若しくは公序良俗に反する内容の媒体等で当社ロゴを使用すること
• 当社の許諾を得ることなく、第三者に当社ロゴを使用させること
• 当社ロゴを模倣したロゴ若しくは当社ロゴに類似するロゴを制作し又はこれを使用すること
• その他、当社が当社の裁量において不適切と判断する方法で当社ロゴを使用すること

当社は、使用者がガイドラインに違反して当社ロゴを使用していると認めた場合、又は当社の裁量により必要と判断する場合、使用者に対し当社ロゴの使用停止その他当社が必要かつ適切と判断する措置を講ずるよう請求することができるものとし、使用者は直ちにこれに従うものとします。使用者が当社の請求に応じない場合、当社は、当社が必要と判断する措置を講ずることができます。
使用者が当社ロゴを使用したことに起因して（当社がかかる使用を原因とするクレームを第三者より受けた場合を含みます）、当社が直接的又は間接的に何らかの損害（弁護士費用の負担を含みます）を被った場合、使用者は、当社の請求にしたがって直ちにこれを賠償しなければなりません。
使用者は、当社ロゴの使用に起因し又はこれに関連して第三者からクレームその他の請求を受けた場合、速やか当社に連絡しなければなりません。

当社は、当社ロゴに物理的瑕疵又は法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、第三者の権利侵害などを含みますがこれらに限りません）がないことを明示的にも黙示的にも保証しておりません。当社は、かかる瑕疵を除去して当社ロゴを提供する義務を負いません。
当社は、当社ロゴに起因して使用者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。

当社は、当社が必要と判断する場合、事前に通知することなく、いつでも、本ガイドラインを変更することができます。変更後の本ガイドラインは、当社ウェブサイト内に掲示された時点からその効力を生じるものとし、使用者は、変更後も当社ロゴを使用し続けることにより、変更後の本ガイドラインに同意をしたものと見做されます。

本ガイドラインの準拠法は日本法とします。

当社ロゴに起因し又はこれに関連して使用者と当社との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

当社ロゴの使用を希望する場合や当社ロゴの使用に関するご質問等がある場合には、以下の問い合わせ先にご連絡ください。

◆問い合わせ先◆
株式会社フォーラムエンジニアリング 総務部（Mail：soumu@forumeng.co.jp）