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お知らせ

2016.02.18

IBM Watsonを活用した人材マッチングシステムが4月1日運用開始


~マッチング精度が2倍向上!エンジニアと求人企業の満足度も高める~


技術系人材サービス業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング(本社:東京都港区、代表取締役: 大久保泉、以下フォーラムエンジニアリング)は、コグニティブ・コンピューティング(※1)技術を実用 化した「IBM Watson(※2)」を活用し、エンジニア(求職者)と求人企業との人材マッチングシステム 「Insight Matching(TM)」(※3)をリリースいたします。 「Insight Matching(TM)」は、ビッグデータとコグニティブ・コンピューティングを活用した日本初(※ 当社調べ)の人材マッチングシステムで、フォーラムエンジニアリングが日本アイ・ビー・エム株式会社 (以下日本IBM)およびソフトバンク株式会社(以下ソフトバンク)の支援のもと、2016年4月1日に運用を 始めます。 企業ロゴ

【マッチングの精度が約2倍向上~「Insight Matching(TM)」の特長~】


フォーラムエンジニアリングはこの度、日本語版の提供が開始された日本IBMおよびソフトバンクが共 同展開するIBMWatsonを活用した人材マッチングシステム「Insight Matching(TM)」の開発を、2016年 4月1日のリリースに向けて進めています。コグニティブ・コンピューティングによって膨大な量のデー タを常に蓄積・分析していくことで、産業トレンドや技術動向も鑑みながらその時々で最適なマッチン グを導き出し、これまでの属人的なマッチングサービスでは実現できなかったベストマッチングサービ スを提供していきます。「Insight Matching(TM)」の導入によってマッチングの精度が約2倍向上(※4)し 、営業業務が一層効率化すると同時に、エンジニアと求人企業の双方の満足度を向上させることを目的 としています。また、人材の流動化を促すことが期待できます。

【人材サービスビジネス全体を革新~「CognitiveStaffing」への発展~】


将来的にはマッチングツールとしてだけでなく、人材サービスビジネス全体をコグニティブ・コンピュ ーティングで実現するプラットフォーム「CognitiveStaffing」へと発展させることを目指しています 。「CognitiveStaffing」では、ユーザーが自らの持つスキルの市場価値を客観的に把握したり、今後の キャリアパスをシミュレーションしたりしながら柔軟にキャリアメイクしていくことの実現を構想して います。

・YouTubeリンク
CognitiveStaffing~リクルーティングの全てを、コグニティブが変える~
企業編 :https://youtu.be/YfF17W5I7sY
就活生編:https://youtu.be/dCmRmA6pyxc

・リンク
CognitiveStaffing
https://forumeng.co.jp/pr/cognitive-staffing/

フォーラムエンジニアリングは、人材サービス業界において新しいサービスモデルの提供により、エン ジニアを必要とする企業へ最良のエンジニアを、また、働くエンジニアに適切な時に最良の仕事を提供 し続けることでエンジニアの働くを応援し、技術立国日本への貢献を目指してまいります。

※1コグニティブ・コンピューティングとは…
IBMWatsonに代表される大規模に学習し、目的を持って推論し、人と自然にかかわり合う新しいコンピ ューティングです。

※2IBMWatsonとは…
IBMWatsonは、オープンなコグニティブ・コンピューティング技術の初のプラットフォームであり、新 時代のコンピューティングを代表しています。新時代のコンピューティングでは、システムが人間と同 じように感覚、学習、経験を通して世界を理解します。IBMWatsonは以前のやりとりから時間とともに 価値と知識を増して、たえず学習します。IBMWatsonの支援のもと、組織はコグニティブ・コンピュー ティングの力を利用して、業界を変革し、専門家の仕事に役立て、重要な課題を解決しています http://www.ibm.com/smarterplanet/jp/ja/ibmwatson/(日本IBM公式サイト)

※3InsightMatching(TM)とは…
マッチングに必要なキーワードを要素分解した辞書を基に、エンジニアと求人企業とのマッチング率を 導き出すことによって、論拠・根拠に富んだ判断材料をスピーディに見つけ出すマッチングシステムで す。現状ではエンジニアや企業へのヒアリングを営業担当が行っており、ヒト対ヒトのコミュニケーシ ョンでは、印象や評価がヒトによって変化しますが、「Insight Matching(TM)」の導入によって、公平で 客観的な視点でマッチングに正しい洞察を加えることができるようになります。

※4過去の3万件のマッチングデータを、新たなマッチングモデル「Insight Matching(TM)」で検証。
【株式会社フォーラムエンジニアリングについて】
1981年に創業、技術系人材サービスの有用性をいち早く日本に提唱。
エンジニアの持っている優れた技術力の提供を通じて、技術立国日本を支えるとともに、エンジニアが
才能を発揮して生き生きと働ける場所と機会を提供し続けています。

■会社概要
株式会社フォーラムエンジニアリング
本社所在地:〒105-6024東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー24階
設立   :1981年(昭和56年)4月
資本金  :9,000万円
代表者  :代表取締役大久保泉
従業員数 :5,095名(2015年4月1日現在)
URL    :http://forumeng.co.jp/

【本件に関する問い合せ先】
株式会社フォーラムエンジニアリング 情報システム部
E-mail:info@forumeng.co.jp
TEL:03-5401-5500(代表)

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